市人社局赴宝应开展“局处长走流程”活动:法事流程

9月29日，市人社局王锦程副局长带队赴宝应开展“局处长走流程”调研活动，劳动关系处、监察支队和宝应人社局相关部门负责同志参加了此次活动法事流程。

此次调研采取座谈的形式，宝应电器厂、中宝药业有限公司、宝胜系统集成有限公司、美霖铜业有限公司、宝飞机电有限公司、爱尔特实业有限公司、永顺泰麦芽（宝应）有限公司和绿宝人造草坪有限公司等申报2022年劳动关系和谐创建的8家企业参加了座谈会法事流程。会上，企业代表提出了创建过程中存在的问题和困难，王锦程强调，各级三方成员单位要各司其职，加强“一对一”指导，为企业量身定制个性化的创建方案，做到“一企一策”，帮助企业优化用工方案，提升和谐氛围。

针对永顺泰麦芽（宝应）有限公司人力资源部门负责人提出的企业面临“招工难”、人员流失率大等困难，王锦程表示，一方面要整顿人力资源市场秩序，优化就业创业营商环境，积极为企业解决招工难的问题，另一方面也要加强和谐企业创建工作，帮助企业营造良好的用工环境，提高职工福利待遇，打造企业特色文化，让职工有归属感，从根源上解决职工队伍“留得住”的问题法事流程。

来源：劳动关系处

审核：李菁

编辑：刘捍