我来告诉你，我是如何走上管理岗的？:提升运气

人往高处走提升运气，水往低处流！

人在职场，我们都希望能升职到更高的职位提升运气。更高的职位意味着我们可以享有‬更‬丰厚的薪资‬和更高的权力。很多人工作了一辈子，还只是一个基层的员工。并不是他们不想往上爬，而是他们不知道如何往上爬。

我来告诉你提升运气，我是如何走上管理岗的？

我出来工作已经8年了，这期间经历过许多的挫折和磨难提升运气。我是去年当上的中层管理。任研发部的主管。以下就跟大家分享一下我的成长之路，告诉大家要升职，平时工作中要注意的工作重点。

第一：欲戴皇冠，必承其重提升运气。

你要学会放弃一部分的个人时间提升运气。比如大晚上需要你的时候，你可能要跑到来配合。特别是想往更高的岗位发展，你有时候不得不牺牲自己的个人时间来服务。

我来告诉你提升运气，我是如何走上管理岗的？

第二：你的个人规划要和的前进方向‬一致提升运气。

当你的目标和前进的方向是一致的时候，才会觉得你是他想要的人提升运气。如果你的个人规划和完全不在一个频道上，那么他是不会把一些资源往你身上倾斜的，更不会把你升到管理岗。因为领导知道你早晚要离开这家‬。

我来告诉你提升运气，我是如何走上管理岗的？

第三：没有金刚钻别揽瓷器活提升运气。

打铁还需自身硬提升运气。走上管理岗，你需要要有一技之长，要么你的技能比人家硬，要么你的管理比人家好。如果你连一技之长都没有，你还怎么走上管理岗。就算碰运气走上了管理岗，也是做不长久的。所以平时要多注意提升自己的能力。

我来告诉你提升运气，我是如何走上管理岗的？

第四：强烈的责任感提升运气。

一个人就算能力再强，可他只要没有责任感，就一定不可能走上管理岗位提升运气。所以要想走上管理岗的必备要素之一就是责任感。

我来告诉你提升运气，我是如何走上管理岗的？

第五：谋事在人，成事在天提升运气。

有时候走上管理岗需要一点运气的加持提升运气。我在部门的技术已经能够独当一面，并且比较拔尖。那时候的主管由于个人因素选择了离开。由于我平时的表现相对优异，大家对我的口碑也比较认可。所以领导在‬多方考察之下觉得我能胜任这个岗位，最终任命我为课长。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行提升运气。大家在个人职业规划上要结合自己的实际情况，以及自己所在的实际情况来做出相应的调整。

最后希望大家都‬能走上人生巅峰提升运气。