吕梁市退役军人事务局 全力做好退役军人技能培训工作:吕梁市做法事

就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径吕梁市做法事。今年以来，市退役军人事务局坚持把促进退役军人就业创业的要求落到实处，不断创新工作方法，拓展功能路径，想办法，出实招，千方百计帮助退役军人就业创业。

做好退役军人技能培训工作，促进退役军人高质量就业吕梁市做法事。针对退役军人培训专业单一、推荐就业率不高、配套措施不具体等问题，在摸底调研的基础上，今年自主就业退役士兵技能培训确定电工、电子商务、畜牧兽医、5G工程师、驾驶员B2本五个专业（工种）。克服疫情影响，强化责任担当，创新工作方式，有力高效做好退役军人技能培训工作。

提前谋划选定培训机构吕梁市做法事。市退役军人事务局党组坚持把退役军人就业创业工作作为市局重点工作，早谋划、早部署、早安排。在上级技能培训补助资金未下达的情况下，不等不靠，与市财政局沟通，采取零预算柜架协议采购培训机构。邀请有资质的机构积极投标，尽可能地把优质培训资源引入进来，保证培训机构的质量。及时与选定的培训机构签订培训协议，明确权利义务、考核验收方法、经费支付方式等，为后期的组织培训打下良好的基础。

严密组织保证参训人数吕梁市做法事。市、县两级退役军人事务部门利用微信公众号、工作群向退役士兵推送参训报名信息;乡镇、村服务站发挥前哨探头作用，上门面对面宣讲政策、动员参训。在县退役军人事务局审核的基础上、市退役军人事务局集中对报名人员的信息再复核，保证报名退役士兵身份合格。结合疫情防控新要求，培训机构组织审核通过参训人员，采用线上线下相结合的方式开班培训。该局组织相关人员不定期检查培训情况，长期跟踪，及时发现问题解决问题，保证参训人数。截至目前，全年参加培训544人，完成省厅下达任务的122%。其中：市级组织培训369人,参加省级异地培训27人，县级认定承训机构培训148人。

压实责任落实培训任务吕梁市做法事。坚持“谁培训、谁推荐就业”原则，将参训退役军人职业技能证书获取率、推荐就业成功率与承训资格和培训经费拨付挂钩，督导承训机构落实培训任务。将学员到课率与生活费发放挂钩，确保做到“应训尽训”。3至6个月的短期培训结束后，该局组织相关职能部门对培训工作进行考核验收，重点考核学员到课、取证、推荐就业三项指标。缺课不达应到课时的15%，认定该学员培训不合格;学员结业证、职业资格证或专项职业能力证获取率达到90%以上、就业率达85%以上，按实际获“双证”且就业人数乘以单价扣除缺勤日生活补助费结算培训费；“双证”获取率低于90%、就业率低于85%，按实际获“双证”且就业人数乘以单价的95%扣除缺勤日生活补助费结算培训费。

市退役军人事务局负责人表示，下一步，将完善退役军人技能培训专业目录，建立退役军人培训电子档案，健全信息采集、数据核实、台账管理等制度机制，及时上报退役军人参加职业技能培训的总体情况和个人信息吕梁市做法事。真正做实退役军人就业创业工作，让退役军人获得感成色更足，奋力谱写吕梁市退役军人工作高质量发展新篇章。（记者 王洋 通讯员 薛玉功)

吕梁日报